法律问答
59岁员工单位劝退需要
2023-04-03 21:40:09
律师解答共有4条
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
按
劳动合同法
执行
你好,可以向劳动局投诉
公司劝退员工属于《劳动
合同
法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
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