我在酒店工作时受了工伤，但只工作了十天。是工伤吗？
2021-07-24 14:11:50
律师解答共有3条
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为工伤。 -
根据单位合法规章制度及事实确定
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你好，具体是什么情况呢？在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
