法律问答
用人单位裁员未提前通知员工
2023-04-03 20:42:07
律师解答共有4条
辞退的理由是否合法?如果不合法,则可以争取支付相应的赔偿金
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁维权
需要分情况讨论。
1.协商一致解除劳动
合同
的,不需要提前通知。
2.符合《
中华人民共和国劳动合同法
》劳动者过失性辞退的情形,无需提前通知即可解除劳动合同。
3.符合《中华人民共和国
劳动合同法
》无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
4.经济性裁员情况下,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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