法律问答
用人单位未与劳动者续签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-25 01:24:57
律师解答共有3条
需要搜集证据,尽快申请仲裁主张索要工资的
协商不成,建议申请劳动仲裁维权
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
5970
用人单位未与员工续签劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
651
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1676
单位没有与劳动者续签劳动合同吗
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动合同变更算不算续签
民法典
900
用人单位劳动合同到期未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
用人单位没有通知劳动者续签劳动合同,还是继续用工。用人单位突
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固
人咨询过
继续咨询
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
人咨询过
继续咨询
拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额
除了赔偿,你还可以采取以下方式维护自己的权益:1. 与雇主进行协商,寻求和解;2. 寻求工会或劳动组
人咨询过
继续咨询
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
酒泉律师
酒泉找律师
酒泉律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉劳动合同纠纷律师
酒泉律师
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师