法律问答

单位放高温假还让补班请问合法吗

2021-07-25 08:53:51

协商不成搜集证据申请仲裁维权
您好，如果是用人单位与员工协商一致调休的，是合理的。否则，不合理，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资
可以协商或者仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

高温假扣工资合法吗

劳动合同纠纷 1560

公司没活干放假，强迫员工休年假合法吗？放假与事假都会用双休日

根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

休完产假就辞职合法吗

01:12

公司加班不给加班费算调休合法吗

劳动合同纠纷 806

加班调休是合法的吗?

加班调休是合法的吗?

请问单位放假拿员工加班费冲消合不合法

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

职工带薪年休假的规定

职工带薪年休假的规定

01:14

加班可以调休不给加班费合法吗

加班可以调休不给加班费合法吗

国家规定的假期放假例如五一和国庆节事后再补班或者和礼拜六双倍

劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

还有春节假期公司已经按国家规定调休补班两天了为什么还要扣多

　　绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2000

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1480

合同纠纷如何判定

合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，邀请第三方协助达成和解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1065

合同无效交的保证金退吗

合同无效可退保证金。操作包括：1.双方协商确定退还金额和方式；2.如协商不成，可向法院起诉要求退还；

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 955

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但

你好，直接起诉解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 730

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常德律师常德找律师常德合同纠纷律师常德合同违约纠纷律师常德合同审查律师常德借款合同律师常德买卖合同律师常德租赁合同律师

安乡县律师汉寿县律师津市市律师临澧县律师石门县律师桃源县律师澧县律师武陵区律师鼎城区律师

常德房产纠纷律师常德公司法律师常德合同纠纷律师常德婚姻家庭律师常德交通事故律师常德劳动纠纷律师常德刑事辩护律师常德债务债权律师