法律问答
用人单位与劳动者签订临时用工协议违法吗
2021-07-25 09:25:10
律师解答共有3条
您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职,不但可要求结算工资,还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资
可以投诉或者仲裁处理
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷
290
用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
922
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
455
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
合同通则一般规定
651
用工单位没与劳动者签订合同违法吗
关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷,根据法律规定,当事人发生土地权属争议,经协商不能解决的,可以依法
人咨询过
继续咨询
你好,请问企业可以和用人单位签订临时用工协议么
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确
人咨询过
继续咨询
用工单位末与劳动者签订劳动合同而临时通知劳动者解除劳动关系应
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
是否具有法律约束力?协议和合同有什么区别?
通俗的讲合同也叫协议,只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效,双方可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
转让店支付了转让费,能退吗?
你好,建议和对方协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
购买调表车怎么办?合同中没有注明公里数
协商不成可以通过法律途径维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
请问就是合同有真假要怎么变分呢?
针对合同真假问题,处理方式因情况而异: 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误,并且合
合同的附件要不要盖章
合同附件是否需要盖章,应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章,那么必须按照合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜陵律师
铜陵找律师
铜陵律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵合同违约纠纷律师
铜陵合同审查律师
铜陵借款合同律师
铜陵买卖合同律师
铜陵租赁合同律师
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
铜陵房产纠纷律师
铜陵公司法律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵婚姻家庭律师
铜陵交通事故律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵刑事辩护律师
铜陵债务债权律师