法律问答
与用人单位的社会保险争议属于劳动争议
2021-07-25 11:32:55
律师解答共有3条
劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议,《劳动合同法》第74条将用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入了人社部门监督检查范围
社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系
社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务关系争议属于劳动争议吗
劳动合同纠纷
250
员工行为离职,与公司的纠纷属于劳动争议调解和仲裁法的劳动争议
劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有:依据的法律法规不同;申请的条件不同;申请时效和处理期限不同;法律
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
劳动争议诉讼时效已过怎么办
民法典
679
可以仲裁保险合同纠纷吗
民法典
464
养老保险 属于劳动争议
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动争议的范围
01:32
2345
公积金纠纷属于劳动争议吗
房产纠纷
925
请问,如果要求公司为我补缴社会保险是属于劳动争议还是行政争议
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴? (一) 如果 您属于国有企业下岗失业人员,持
人咨询过
继续咨询
我公司和员工余某因社会保险发生争议,该争议是否属于劳动争议?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
500
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
学校强制实习,实习期间公司不允许请假,离职说实习不算
教育局投诉,调查处理解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
中医执业医师能值120班吗,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权