法律问答
单位追偿劳动者造成损失的依据
劳动合同纠纷
2023-04-03 18:47:38
律师解答共有4条
根据实际损失进行赔偿，以及双方过错程度进行判断！
根据双方
合同
约定进行处理！
通过协商或仲裁解决
一、员工造成公司损失赔偿法律依据
1、员工工作失误给公司造成损失的，主要以相关法律依据判断赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资的标准支付。
2、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
劳动合同纠纷
417
当事人在工作期间遭到直接人身攻击造成的损失，是由其所在单位追
(一)必须有损害事实的存在。 侵害名誉权的损害事实主要包括因为违法侵权行为造成受害人名誉损毁、精神
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科（广州）律师事务所
合同纠纷可以要求间接损失吗
01:09
2345
用人单位的工作人员造成他人损害的属于第三人过错吗
民法典
587
销售者可以向谁行使追偿权追偿
民法典
1017
劳动者在工作期间给他人造成经济损失，应该是劳动者赔偿，还是用
被告人在被宣判无罪的情况下，被告人可以根据案情要求国家赔偿，不应当要求原告赔偿经济损失。 《国家
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工失误造成损失如何处理
01:10
2345
承运人延迟运输造成旅客损失需要赔偿吗
民法典
1028
是否开始认定为工伤？造成工伤事故的同时给用人单位造成损失，用
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
人咨询过
继续咨询
劳动者擅自离职给用人单位造成损失的是否需要承担责任？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用
人咨询过
继续咨询
我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，
你好，可以与学校沟通了解
人咨询过
继续咨询
我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满2
人咨询过
继续咨询
医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
