法律问答
用人单位没签劳动
合同
辞退
劳动合同纠纷
2023-04-03 18:36:04
律师解答共有4条
您好,可以申请
劳动仲裁
要求补偿
你好,可以向劳动局投诉处理的
建议申请劳动
仲裁
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同口头辞退
劳动合同纠纷
300
没签劳动合同被工厂开除了
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
用人单位没有签订劳动合同并开除
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
没签劳动合同的被用人单位辞退有补偿吗
带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同被辞退
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问一下,不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同不续签是否有补偿应当依据具体情形而定。 如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?
您好,需要支付工资的
签订劳动合同后被放鸽子怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北屯律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权