法律问答
非全日制用工终止时用人单位
2021-07-25 16:29:56
律师解答共有3条
劳动
合同
法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定，非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工，终止用工应该通知另一方
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权
你好，关于非全日制劳动合同的条款，具体应该包括以下内容：首先，写明非全日制劳动的一般工作安排，工作时间安排等，其次，写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些
违约责任
和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
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