法律问答
严重违反用人单位规章制度如何认定
2023-04-03 17:47:48
律师解答共有4条
按照规章制度处理
可以按照单位规定办理
根据单位规章制度处理
严重违反用人单位的规章制度的。
劳动者应该遵守、执行用人单位根据法律规定和本单位生产、经营实际情况,制定的规章制度。如劳动纪律考核规定(主要是出勤)、安全生产规定(主要是操作规范)、技术保密规定、财务规定等等。
劳动者严重违反用人单位的规章制度,如劳动者多次旷工、迟到、早退,或者违规操作导致安全事故或产品质量事故,或者泄露本单位生产工艺技术等等。用人单位可以按照
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