法律问答
单位办理社保必须要劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2023-04-03 17:37:21
律师解答共有3条
您好,与单位协商解决
你好!具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
办理社保不需要提供劳动合同,一般需要社保个人信息登记表、身份证复印件等资料。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
办社保需要劳动合同吗
劳动合同纠纷
536
办理劳动合同必须买社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1661
员工劳动合同模板
民法典
527
购买社保的单位必须有劳动合同关系
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同算劳动合同吗
01:30
2345
劳务合同需要交社保吗
民法典
3727
办理社保必须要有劳动合同
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同 办理社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
人咨询过
继续咨询
请了婚假必须休完假回来补班吗
婚假是法定假期,通常不需补班。处理方式包括正常休假、与单位协商休假时间等。选择时需考虑工作实际情况、
人咨询过
继续咨询
出国工作,不想做怎么办
你好,建议协商解决
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
暑假工辞工了需要多久能走
暑假工辞职需依规操作。通常应提前30天书面通知单位,或与单位协商确定离职时间。如单位同意提前离职,则
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师