法律问答
暑假工辞工了需要多久能走
劳动合同纠纷
2024-06-16 11:32:04
律师解答共有3条
暑假工辞职一般需提前30天通知单位。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如未及时处理,可能会影响离职手续的办理和后续就业。
暑假工辞职应提前通知单位,或与单位协商一致后离职。选择提前通知可确保顺利离职,避免纠纷;而协商一致则能更灵活地确定离职时间,满足双方需求。
暑假工辞职需依规操作。通常应提前30天书面通知单位,或与单位协商确定离职时间。如单位同意提前离职,则按协商时间办理离职手续;如单位不同意,则须等到满30天后方可离职。
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