法律问答

单位出具的解除劳动合同文件

劳动合同纠纷

2021-07-26 02:45:00

单位应当出具解除劳动关系证明，并办理档案移交手续，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
解除劳动合同的证明，应当由单位及时为劳动者出具。
但提出解除劳动合同，单位和员工都可以依法向对方提出。且根据不同情况，员工可以要求单位支付经济补偿金
相关证据主要用于要求补偿，如果单位拒绝出具并不给予补偿，可立即申请劳动仲裁，由单位举证
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明

劳动合同纠纷 265

单位不给开具解除劳动合同

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

单位出具解除劳动合同书

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

单位解除劳动合同赔偿标准

单位解除劳动合同赔偿标准

01:29

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

单位开具的解除劳动合同证明

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

用人单位不出具解除劳动合同证明

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

如在职13年合同到期，我该怎么办？

劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到

公司不安排你上班，违法吗？

可以申请劳动仲裁的

我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信

你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款

公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？

你好：向劳动监察投诉解决

如单位不能安排工作，怎样补偿

你好，先申请工伤认定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权