我在2007年9月发生了工伤事故。一直没有被认定为受伤。医疗费公司支付的/休养期间有工资。第二次手术后，公司知道我不需要回去工作。原因是我没有提交医院的假单。我可以合理地向公司提出赔偿。
医疗事故纠纷
2021-07-26 07:14:48
律师解答共有3条
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医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。 -
工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变，生活不能自理的护理有用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
