法律问答
旷工如何扣钱事业单位
2023-04-03 17:02:53
律师解答共有4条
你好!按照单位规章制度处理
你好,根据事业单位管理规定进行处理
可以按照单位规章制度进行处理!
法律分析:认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
。没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商无果可以申请劳动
仲裁
。
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