法律问答

员工试用期在单位出现伤残

2023-04-03 17:01:50

你好，按照实际损失赔偿
公司要承担工伤赔偿责任
要求公司申请工伤认定
员工在试用期发生事故，如果符合下列情形的属于工伤：
1、在单位工作时因工受伤；
2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与预备性或者收尾性工作有关；
3、患职业病的；
4、在外出工作的期间内因工受伤的等。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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