法律问答
职业病禁忌症单位解除
合同
2023-04-03 14:28:14
律师解答共有4条
你好，申请劳动仲裁维权
申请职业病认定确定
向鉴定机构了解确定
职业禁忌症可以解除劳动合同。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。
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