法律问答
用人单位合并或分立原劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 13:49:45
律师解答共有1条
无论是合并还是分立,不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动合同的有效性。
(1)用人单位订立劳动合同后合并的,原劳动合同继续有效。无论是吸收合并还是新设合并,所有的权利义务关系由合并后的用人单位承担。当然,某些劳动者的
劳动关系
可以根据相关法律规定和协议的约定来处理
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