法律问答
用人单位调岗降薪是否合法
2021-07-26 14:21:22
律师解答共有3条
两种情况下是合法的:
1、劳动者同意。
2、劳动者不能胜任工作,经培训后仍然不能胜任的。
除以上情况以外,用人单位单方调岗降薪属于违法
首先,有一点可以确定,就是企业不可以随意调岗降薪。
《
劳动合同法
》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
如果劳动合同上明确了劳动者的工作岗位和工资的话,那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上,企业应当跟劳动者进行协商,应当取得劳动者的同意。
如果企业单方面随意对劳动者调岗降薪,则劳动者可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10645
降薪是否合法降薪是否合法
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
单位单方面解除合同吗
民法典
337
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
868
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
用人单位单方解除合同的情形
民法典
394
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。 正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规
人咨询过
继续咨询
如果公司单位在我怀孕期间被调岗降薪,是否是合法的
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变
人咨询过
继续咨询
请问劳动合同只签订了同意调岗,单位现给转岗并降薪是否违法
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
760
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
您好。合同问题
在签订合同时,常见的法律风险包括合同内容不明确、合同主体不适格、合同形式不符合法律规定等。此外,还需
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
525
假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
您好,请问你们的合同约定是什么呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
屯昌县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权