法律问答
用人单位没有提前书面通知辞退
2023-04-03 10:27:42
律师解答共有4条
您好，请问你工作多久了
按劳动法规定补偿
你好，建议及时协商处理
法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退提前一个月通知吗
5112
提前通知用人单位解除合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
没有提前通知直接被辞退
您好，很荣幸为您服务！如果您觉得伤害到您的权益，可以选择劳动仲裁的模式，要先确定是不是无故辞退。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
解除合同需要提前通知吗
01:01
2345
书面通知解除合同模块
民法典
378
用人单位辞退是不是必须提前一个月已书面形式通知劳动者？
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试
人咨询过
继续咨询
我公司提前30天书面通知劳动者解除劳动合同就可以把他们辞退了
《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1450
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1065
本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉（所有
可以，写进合同即生效。具体操作：1. 明确退卡责任，由原店主承担退还金额；2. 约定接手条款，原店主
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
740
利用无效合同的法律后果是什么，法律上的标准是什么
无效合同需承担法律后果。具体处理方式：1. 返还因无效合同取得的财产；2. 若财产无法返还，则进行折
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
突然不想学习，但对方不同意终止合同
你好，可以通过诉讼的方式维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
合同中第三人的权利和义务是如何规定的
合同涉及第三人时，需审慎处理。若第三人同意，可在合同中规定其权利；若辅助诉讼，则属于当事人。操作时应
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
515
4s合同无效该如何应对
4S合同无效应依法处理。如双方同意，可协商解除合同；协商不成，可申请调解；调解无果，可依据合同约定选
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
