我们公司的股东还没有提交所有权！关于个人对接项目，而且这个项目原本是公司自己做的！为了需要工程费用，被迫停止工作，退场，想听听这种情况！股东是否损害了公司的利益，能否起诉，结果如何，他占了公司10%的股份
企业法律顾问
2021-07-26 17:33:12
律师解答共有3条
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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。
长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。 -
您好，最好签订书面的协议
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您好，需要根据公司章程约定判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
