公司以经济裁员为名进行裁员，但手续有缺陷，2名员工没有协商解除合同，公司单方面解除，经过仲裁、法庭，最终调停公司支付赔偿金的1倍，退休时公司支付了1倍的经济补偿金，之后法院调停支付的赔偿金如何扣除。
仲裁
2021-07-26 23:44:30
律师解答共有2条
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人身损害赔偿项目
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费、精神抚慰金，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失、后续治疗费、康复费，赔偿义务人应当予以赔偿。 -
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
