你好，我在一家公司工作了4年，2008年1月签订了劳动合同2年，今年公司没有更新合同，从工作到现在每天至少工作10小时。现在公司因为我工作的职场不景气提出了解雇，在这种情况下能得到公司的赔偿吗？如果可能的话，应该怎么赔偿呢，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-07-27 01:19:14
律师解答共有3条
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解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 -
按照补偿方案协商
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根据是否解除劳动合同而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
