法律问答
单位没有给员工签订劳动
合同
又让员工离职
劳动合同纠纷
2023-04-02 23:04:52
律师解答共有4条
你好，可以去劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
公司没签劳动合同但又不让员工离职，员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司，期限届满后就可以与公司解除劳动合同，无需公司的同意。若公司不出具离职证明的，员工可以去劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
220
公司没有签订劳动合同员工辞职吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1058
未签订劳动合同 员工突然离职
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1661
从入职到离职公司都没有与员工签订劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
公司未与员工签订劳动合同，员工自己离职可以得到赔偿吗
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起
人咨询过
继续咨询
离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好，需要结合是否知情参与
人咨询过
继续咨询
当用人单位拒绝签订劳动合同时，我们应当采取何种措施应对
对单位拒签劳动合同，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求签订；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求
人咨询过
继续咨询
在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？
可以申请仲裁,要求返还
我是公司的质检，公司给发了工作的笔和本，我不小心撕了半页，公
公司开除需有合法依据。若无，可协商解决，或向人社局投诉，甚至申请劳动仲裁。保留相关证据，以便维权时使
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师
