法律问答
单位可以解雇工伤员工吗
2023-04-02 15:44:37
律师解答共有3条
是否还在医疗期内
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
工伤期间,单位不可以随意开除员工。如果单位违法解除
劳动关系
,劳动者可以要求支付经济补偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
520
员工试用期 工伤 如何辞退
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期工伤可否辞退
01:23
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1495
工伤后试用期过了公司辞退员工
你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤被辞退可以报警吗
01:22
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
您好,请问单位能辞退工伤员工吗?
员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期,工伤用人单位能否辞退员工?
试用期内发生事故可以按工伤处理。 试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
我前段时间在必胜客兼职,前一天晚上说辞职,主管说把我列入信用
建议按照劳动合同法的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
我是想要咨询劳动纠纷。
在劳动纠纷解决过程中,劳动者应特别关注以下权利:一是申请调解、仲裁和提起诉讼的权利,确保纠纷得到公正
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
您好,可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
伊犁律师
伊犁找律师
伊犁律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁劳动仲裁律师
伊犁劳动合同纠纷律师
伊犁律师
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
伊犁房产纠纷律师
伊犁公司法律师
伊犁合同纠纷律师
伊犁婚姻家庭律师
伊犁交通事故律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁刑事辩护律师
伊犁债务债权律师