法律问答
非工伤单位口头辞退
劳动仲裁
2023-04-02 07:13:55
律师解答共有4条
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,具体什么原因造成的
工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除
合同
,但必须是用人单位存在过失性辞退情形的。除此之外,用人单位解除工伤职工劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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