法律问答
员工向单位提出解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-27 19:52:03
律师解答共有3条
您好,建议申请劳动仲裁
你好,建议与单位协商
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
315
试用期员工公司提出解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
656
用人单位提出和我解除劳动合同用
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
单位单方面解除合同吗
民法典
352
公司提解除劳动合同员工要怎么做
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司提出要与我们员工解除劳动合同,请问公司能否与我们员工解除
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
合同未到期,该怎么办
可以要求单位赔偿
人咨询过
继续咨询
我从实习期到现在,有年假吗?
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。实习生与用
人咨询过
继续咨询
单位拖着离职证明影响我加入新公司
你好,需要办理相关的解除手续
公司说好激励奖,因为你准备离职不发合理吗?
有规定吗!一般应该有的呀
旷离不干,扣我2000工资合理吗?怎么才能拿回这笔钱?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师