劳动合同主体与用工单位不一致
劳动合同纠纷
2021-07-27 22:15:31
律师解答共有3条
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具体的签订劳动合同是哪个单位的 你实际是在哪个单位上班的
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你好，在单位分立、合并的情况下，劳动合同主体发生了变化，但原劳动合同继续有效。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化，劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
