法律问答
在单位工作中生病属于工伤吗
2023-04-01 18:20:21
律师解答共有3条
您好,具体什么情况
你好,要看具体情况而定
法律分析:在公司生病不一定算是工伤,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤,但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作中中暑属于工伤吗
劳动合同纠纷
290
在工作中脑出血不是工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间发生的事故算不算工伤
01:22
2345
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
劳动合同纠纷
733
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗
试用期工伤
工作中突发心梗,单位是否承担责任,属于工伤吗
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
有工伤单位可以辞退吗
01:36
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
你好。请问在工作当中生病了算不算是工伤。
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工
人咨询过
继续咨询
在单位工作期间突然脑出血属于工伤吗
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
是否担任国有企业董事长,原职业编辑的待遇保持不变。你能在企业
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
我校高三学生假期很短,可以举报
建议向教育局反映
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
假如差几天就满16岁,算不算童工?
可以向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
退休职工当选村干部能拿到工资吗?
法律分析:村干部的工资是由政府发的,每个月都按时领的,而且还有年终奖。法律依据:《中华人民共和国村民
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权