我今年2月02号到50周岁了，公司2月中通知我按我司规定，我可以退休了，但也可以选择不退， 如果退休公司还是会接着反聘我的，其余待遇都一样，只是不交社保和公积金补充公积金了只要交几百元的税就可以了。 这样我就选择了退休。 但是一到发工资，才发现工资税是按照工资减去2000元后的20%交税的。 我去找人事，人事说法律部说只能签劳务合同，但付工资的部门又说劳务合同的税就是这样的。
2019-01-30 19:23:39
律师解答共有4条
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公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 -
《社会保险法》第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
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用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
