法律问答

孕期严重违反用人单位规章制度

2023-03-31 20:20:03

看单位的规定确定
您好，协商不成，申请劳动仲裁
可以根据公司规章制度处理
女职工在孕期可享受下列待遇：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间要计入劳动时间；其他。
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