法律问答
劳动
合同
期满单位提出终止合同
劳动合同纠纷
2023-03-31 18:25:57
律师解答共有4条
如果用人单位终止劳动合同,是需要向劳动者支付补偿金的
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好,根据合同约定处理
劳动
合同终止
具体要办理以下手续:
1、依法应由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明;
2、办理档案和社保的转移手续;
3、结算工资;
4、发放相应的经济补偿;
5、劳动者需要办理好工作交接。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满是否自动解除劳动合同
劳动合同纠纷
807
合同到期单位终止劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
退工是终止合同还是解除合同
民法典
1483
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
539
劳动合同到期 终止合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
劳动合同用人单位合同期满
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
我想终止与单位的劳动合同
1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,
人咨询过
继续咨询
因为工作时间长,被公司罚款。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
法律分析:没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员
但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗?
有权申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同,没缴纳保险,加班费未支付,经济补偿金未支付,你也可以一并申请
我在美团工作了半个月,不想工作,不知道能不能
您好,这种情况可以协商处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权