法律问答
用人单位自拟定劳动
合同
有效
劳动合同纠纷
2021-07-28 20:41:32
律师解答共有2条
要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《
劳动合同法
》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
一、合法原则。
二、协商一致原则
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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