法律问答
用工单位发生意外赔偿
2021-07-29 07:55:10
律师解答共有3条
需要支付经济补偿金
事故责任是如何划分的?若是非本人主要责任,可申报工伤。固定证据申报工伤
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用工单位未签合同赔偿怎么计算
劳动合同纠纷
175
用工单位承不承担工伤赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
劳务派遣单位工作人员造成损害该单位需要担责吗
民法典
805
劳务用工单位承担责任的前提
民法典
583
用工单位有赔偿吗问用工单位有赔偿吗?父亲是公司的保安,上班期
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条 经
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同解聘有赔偿吗
01:30
2345
劳务派遣用工单位应承担哪些责任
劳动合同纠纷
4570
没有违反用工单位任何规定,被用工单位退回派遣公司,用工单位需
1、每天连续工作 7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间
人咨询过
继续咨询
员工下班途中出车祸死亡,保险公司已经赔偿了,用工单位还要赔偿
您好!能认定为工伤,,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1520
连续8年或累计8年规定企业特殊工种
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
收费岗位和药房岗位可以同时工作吗?法律依据是什么?
看劳动合同的约定,变更劳动合同需要征得劳动者同意,否则不得变更
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
原单位不帮我解除就业备案,怎么办?
可以到劳动局投诉,要求原单位出具解除合同的相关手续
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
童工隐瞒年龄上班,童工和老板会受到什么惩罚
可以申请劳动仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
工厂让急转班,早上七点下班,符合劳动法的规定吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
娄底律师
娄底找律师
娄底劳动纠纷律师
娄底劳动仲裁律师
娄底劳动合同纠纷律师
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师