法律问答
不属于劳动
合同终止
情形的是
劳动合同纠纷
2021-07-29 10:45:04
律师解答共有3条
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动
合同
期限届满时,用人单位不得终止劳动合同
单位不得终止劳动合同的情形包括:职工在职业病诊断期间的;患职业病或者工伤丧失劳动能力的;在孕期哺乳期的;连续工作满十五年离退休不足五年等情况
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;等等
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