给用人单位造成损失的法律规定
2021-07-29 18:44:47
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位形成劳动关系，会签订相应的劳动合同，为规范双方的权利义务，劳动部《工资支付暂行规定》，：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
劳动者与用人单位形成劳动关系，会签订相应的劳动合同，为规范双方的权利义务，劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》，这个规定中有这样的内容：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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按照实际损失承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
