法律问答
中午在单位午休摔伤是否属于工伤
2021-07-30 09:25:11
律师解答共有3条
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
你好 建议和单位协商解决
一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。
(一)指在工作时间和工作场所内,是工作原因而受到事故伤害的;
(二)工作时间的前后或者在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,履行工作的职责受到暴力等意外的伤害的;
(四)患职业病的;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位摔伤算不算工伤
劳动合同纠纷
290
中午午休时职场突然病死是否是工伤
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
下班后发生意外属于工伤吗
劳动合同纠纷
230
上班时间突发疾病是否属于工伤
劳动合同纠纷
2150
中午在建筑工地午休时摔倒是工伤吗?
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么
工伤认定标准
你好!在单位上班中午吃饭摔伤算不算工伤
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
人咨询过
继续咨询
中午下班时间在单位厕所摔伤算工伤吗
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...... (六)在上下班途中
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
我们公司上班不允许带手机,但是我带手机被发现了
您好,可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动仲裁律师
唐山劳动合同纠纷律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师