法律问答
公司拖欠工资,财务未经允许私自把员工的社保费挪用给自己开工资,犯法吗
劳动合同纠纷
2021-07-30 10:46:43
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉的
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私自挪用公司财务如何处罚呢
刑事辩护
750
公司一直拖欠工资,一直不发工资,财务自己私自转自己的工资这样
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,
人咨询过
继续咨询
周勇律师
四川川豪律师事务所
私自刻公章违法吗
01:15
2345
私自转移遗产犯法吗
民法典
1005
私自挪用公司财务怎么处罚呢
刑事辩护
290
由于公司拖欠工资,员工私自拿公司财务抵工资,犯法吗
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条
人咨询过
继续咨询
周勇律师
四川川豪律师事务所
私自卖烟犯法吗
01:29
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
会计因被公司解雇,私自发自己的工资,违法吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
人咨询过
继续咨询
公司领导未经员工允许私自克扣工资属于违反劳动合同吗?
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可
人咨询过
继续咨询
工作失误给公司造成5000元的损失,按劳动法应该如何处罚?
你好就赔偿问题协商解决
人咨询过
继续咨询
员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元?
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,辞职多久可以离开
您好,请问您是试用期还是正式工作了
员工提出立即辞职,公司能要求赔偿吗?
你可以申请仲裁维权呀
让工伤职干变更劳动合同主体可以吗
可以变更,但需合法合规。协商变更需双方同意并签订书面协议;如用人单位违法调动,劳动者可提出异议,要求
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权