解答律师你好，之前我在深圳一家工厂上班，在这家厂工作了10年，工厂为我买了社保。去年底，工厂搬到东莞，且新注册了公司名称，我的社保也被转到新公司下。最近因为我想学车，且要求公司准许我请假。但是公司方面不批准，于是我就不想干了，公司把工资全部结清给我，让我签了与新公司的无纠纷的类似协议，我也签了。我现在出来了，老乡说我干了10年，应该有赔偿。所以我请问，我这种情况可以要求公司赔偿吗？我没有劳动合同。
劳动合同纠纷
2019-01-31 14:13:19
律师解答共有4条
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
员工签了合同但公司没给买社保怎么办
1、和公司人资部门沟通
每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。
2、当地的劳动部门仲裁
当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。
3、当地人民法院申请诉讼
如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
