法律问答
用工单位卖给他人是否需要重亲签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-30 17:35:50
律师解答共有1条
需要提前30天书面通知单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用工单位没有签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
290
用工单位必须要签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1681
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2155
用人单位签劳动合同需要什么用
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
临时工需要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
669
私人用工用签劳动合同吗
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳
人咨询过
继续咨询
与用工单位签劳动合同怎么腻订
为适应非全日制用工的特点,劳动合同的形式应当与全日制用工有所区别。《劳动合同法》规定,非全日制用工双
人咨询过
继续咨询
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
人咨询过
继续咨询
但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么,我们还能争取三倍的工资
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司搬迁可以成为辞职理由吗
若公司搬迁,员工可以选择离职。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司协商解除劳动合同,并明确离职日期和补
我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作,原单位以此为由扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南劳动纠纷律师
海南劳动合同纠纷律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师