法律问答

生病住院单位可以开除吗

2023-03-28 22:09:16

建议保留解除劳动关系的证明可以考虑仲裁
你好，生病被公司开除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
员工因为生病住院，作为一家公司没有权开除或辞退员工。
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位辞退患病员工可以吗

劳动合同纠纷 6150

上班时生病了。他被单位开除，长期住院。

开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

怀孕单位要辞退怎么办

怀孕单位要辞退怎么办

01:34

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

怀孕期间辞退赔偿标准

怀孕期间辞退赔偿标准

我在生病住院期间被公司开除，怎么办？

工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

有工伤单位可以辞退吗

有工伤单位可以辞退吗

01:36

病假期间单位能单方面解除合同吗

病假期间单位能单方面解除合同吗

生病住院期间，公司可以开除员工吗？

1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳

上班期间生病。住院时间长被单位开除

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1275

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 965

我报了一家自考机构，能退费吗？

你们之间是否签订书面合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

有个合同，不知道对我有没有非法风险

审查合同是否存在非法风险，可寻求专业法律意见或自行对照法律法规进行核查。选择处理方式时，应综合考虑合

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 575

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

中途不想学，合同上写的不退学费怎么办？

你好，按合同约定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 460

合同落款日期比生效日期晚有影响吗

落款日期晚可能影响合同效力。若双方同意，可补充签订确认实际生效日期；若不同意，则依据《民法典》规定，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权