法律问答
工伤后用人单位辞退我
2021-08-01 08:03:01
律师解答共有3条
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
你好,可以申请劳动仲裁
您好。首先,若您还在工伤治疗期间,则公司与您解除劳动合同属于违法解除,您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。其次您有无进行伤残鉴定?若有伤残等级,可据此享受一次性伤残补助金等各项待遇
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
520
工伤后试用期过了公司辞退员工
你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期工伤可否辞退
01:23
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1524
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
956
试用期,工伤用人单位能否辞退员工?
试用期内发生事故可以按工伤处理。 试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤被辞退可以报警吗
01:22
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
575
工伤期间用人单位可以开除伤者吗?
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n 2、劳
人咨询过
继续咨询
工伤好了之后是否会被用人单位辞退
按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
980
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
我已经离职了,导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好,可以起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动仲裁律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师