法律问答

上班期间发病单位承担什么责任

2021-08-01 17:39:52

单位应承担的责任只能是：给予职工非因工病假待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
您好，是什么病?是否是在48小时内抢救无效死亡？需要先申请工伤认定
是否死亡，抢救多久
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工受伤用人单位应该承担什么责任

劳动合同纠纷 645

员工在单位脑出血科应承担什么责任？

致人死亡需要承担经济赔偿责任，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要

广西荣楷律师事务所

担保人承担的责任有哪些

担保人承担的责任有哪些

01:24

帮助侵权应当承当什么责任

帮助侵权应当承当什么责任

在侵权责任中行为人承担哪些证明责任

在侵权责任中行为人承担哪些证明责任

我在xx单位上班，我在上班期间腿受伤了单位应该承担那些责任？

劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

假合同承担什么责任

假合同承担什么责任

01:11

债权人具体承担的责任有哪些

债权人具体承担的责任有哪些

上班工作期间突发疾病公司应该承担哪些责任

如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。依据如下：《工伤保险条例》

员工在出差期间生病，公司承担什么责任

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

实习生可以旷工吗？

要看单位的规章制度的规定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

临时员工是否可被视为企业的正式雇员？

从法律角度看，临时员工与正式雇员的区别在于雇佣关系的稳定性和法律保障。常见处理方式包括签订不同类型的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴

是的。具体操作：1.若身体健康且愿意，可继续从事农业生产；2.考虑转型，如从事农业咨询、教育等；3.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门劳动纠纷律师江门劳动仲裁律师江门劳动合同纠纷律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师