法律问答

哺乳期间转岗涨薪是不是能够回绝，企业针对职位写的是管理岗不实际，单位中间的管理岗是不是算转岗

2021-08-02 11:17:30

【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗，根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：
1、劳动者不能胜任工作;
2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作;
3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。
可以向劳动局申请领导仲裁
如果无法协商，建议，申请劳动仲裁
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