法律问答
工伤药费单位可以垫付吗
2021-08-02 17:45:54
律师解答共有3条
正常来讲单位垫付的医药费,那么如果有剩余也应该返还给单位。至于单位对您的工伤赔偿那是另外一回事情。但是如果单位愿意将剩余医药费充抵工伤赔偿的一部分也是可以的。关键在于您和单位的协商
您好,如果是工伤的情况医疗费是由单位承担的。请问具体情况是什么
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
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