法律问答
当事人应当在劳动发生争执发生之日
暴力伤害
2021-08-02 20:32:30
律师解答共有2条
你好。实际发生之日即是劳动争议发生之日,你问的问题太过僵硬,建议说明事情的情况。专业法律服务团队--焕廷法律服务
你好,看你们之间的纠纷是否属于劳动争议仲裁受理案件范围
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何确定劳动争议发生之日
劳动合同纠纷
470
未签订劳动合同发生劳动争议
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
发生劳动合同纠纷怎么办
01:22
2345
劳动争议发生之日如何理解
劳动合同纠纷
790
劳动争议发生后应当怎样解决
劳动合同纠纷
295
本人与用人单位从用工日起不签劳动合同,现在发生劳动争议,是否
不签劳动合同,劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程,如果劳动者具有证据证明事实劳动关系,用
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
发生劳动合同纠纷找谁投诉
01:44
2345
劳动仲裁费和劳动诉讼费分别是多少
劳动诉讼费
劳动争议发生日能否以劳动者上班期间听到用人单位的口头下岗通知
通常情况下,下列证据可以证明劳动关系的存在: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最
人咨询过
继续咨询
我和酒楼因为解除劳动合同发生劳动纠纷,劳动争议发生之日该如何
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> (一
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权