事业单位不续签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2021-08-02 21:04:37
律师解答共有3条
-
你好，按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的；如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
-
您好，劳动合同到期后，如果单位不续签合同，需要支付经济补偿金。另外，如果合同到期，劳动者符合签署不固定期限劳动合同情形的，在员工提出要求签署无固定期限合同时，单位应当签署，否则违法
-
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
