工伤后公司不垫付医药费处理方法如下:
1、医疗费用属于
工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其余项目,需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请时需准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论若构成伤残等级、身份证复印件等;
2、若用人单位有缴纳工伤保险的,则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付,即可向人力资源和
社会保障局申请保险。
若未缴纳的,则全部由用人单位承担。
:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条