员工提早一个月申请办理辞职，用人公司未到辞职时间明确提出让员工辞职，对员工有哪些赔偿或别的吗，未签署劳动合同书
劳动合同纠纷
2021-08-03 12:34:45
律师解答共有3条
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 -
你好，如果是试用期提前三天提出离职，建议书面提出，并保留相关证据。如果单位不批准，你可以到劳动监察大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
